top_img_subpage2

Infosys Technologies ogłasza wyniki za kwartał i rok zakończony 31 marca 2010 roku PDF Drukuj Email
Bangalore, Indie, kwiecień 2010 r. - Infosys Technologies ogłasza wyniki za kwartał i rok zakończony 31 marca 2010 roku

W czwartym kwartale przychody Infosys Technologies wzrosły o 3,5%, a w roku finansowym 2010 o 4,8%. Spółka prognozuje wzrost przychodów w USD z 16 do 18% w roku finansowym 2011.  

Skonsolidowane wyniki finansowe według MSSF za kwartał zakończony 31 marca 2010 r.
  • W kwartale upływającym 31 marca 2010 r. dochody Infosys Technologies osiągnęły 59,44 mld rupii. Wskaźnik wzrostu kwartał do kwartału wyniósł 3,5%, a rok do roku 5,5%.
  • W kwartale zakończonym 31 marca 2010 zysk netto po opodatkowaniu osiągnął 16 mld rupii. Wskaźnik wzrostu kwartał do kwartału wyniósł 2,6%, a spadek rok do roku 0,9%.
  • Zysk przypadający na jedną akcję obniżył się do 28,02 rupii z 28,33 rupii zanotowanych w analogicznych kwartale poprzedniego roku; wzrost kwartał do kwartału wyniósł 2,5%, a spadek rok do roku - 1,1%.

 

Pozostałe informacje

  • W ciągu kwartału Infosys i jego jednostki zależne pozyskały 47 klientów
  • W czasie kwartału zatrudnienie brutto w Infosys i jego jednostkach zależnych wzrosło o 9 313 pracowników (wzrost netto wyniósł 3 914 osób)
  • W dniu 31 marca 2010 roku Infosys i jego jednostki zależne zatrudniały 113,796 osób
  • Zarząd spółki zlecił wypłatę dywidendy końcowej za rok finansowy 2010 w wysokości 15 rupii za akcję.

„Potrafiliśmy dobrze wykorzystać okazje rynkowe i zapewnić szybszy wzrost dzięki naszym inwestycjom oraz zdolności tworzenia nowych rozwiązań nawet w czasie gospodarczego spowolnienia”, powiedział S. Gopalakrishnan, Dyrektor Zarządzający Infosys Technologies. „Choć warunki gospodarcze są nadal trudne, firmy myślą przyszłościowo i inwestują w dalszy rozwój. ”

Nagrody i wyróżnienia
Nasza pozycja jako globalnego partnera w dziedzinie informatyki została potwierdzona przez najważniejsze nagrody i wyróżnienia branżowe. Znaleźliśmy się m.in. w grupie 10 najlepszych dostawców usług outsourcingowych i integracji systemów informatycznych oraz w Dorocznym Badaniu Czytelników „Consumer Goods Technology” jako faworyt w kategorii „doświadczenia klientów”. W uznaniu dla naszych praktyk zarządzania dużymi projektami outsourcingowymi, Outsourcing Institute i Vantage Partners przyznali nam nagrody „The Best in Show” oraz „The Best Partnership”. Ponadto opracowaliśmy i wdrożyliśmy nagrodzone rozwiązanie dla Hannaford Brothers, wiodącego detalisty w branży spożywczej w USA. Zdobyliśmy wyróżnienie IR Magazine US Awards oraz zostaliśmy uhonorowani za najlepsze praktyki w zakresie komunikacji internetowej
z klientami, procedury ujawniania informacji finansowych oraz procedury korporacyjne w IR Global Rankings 2010.

Infosys BPO
Infosys BPO, spółka Infosys Technologies, nieustannie zyskuje na znaczeniu.
Znana globalna firma badawcza Gartner Inc. uznała Infosys BPO Ltd. za jednego z liderów rynku usług finansowo-księgowych (badanie Magic Quadrant 2009). Według raportu firmy badawczej, liderzy rynku usług BPO mają klarowną wizję rynku oraz aktywnie budują kompetencje, potwierdzające ich wiodącą rolę w branży. Dobrze rozpoznają potrzeby rynku, obsługują międzynarodowe koncerny oraz posiadają rozbudowaną sieć globalnych centrów usług, zapewniających obsługę klientów w różnych językach. Są też twórcami innowacyjnych ofert sprzedaży.

Infosys BPO rozpoczął także współpracę z Instytutem Rachunkowości Zarządczej (CIMA) w celu włączenia wymogów Instytutu do programu szkolenia pracowników, zmierzającego do podniesienia jakości usług finansowo-księgowych realizowanych przez firmę. W bieżącym kwartale firma ISV zaangażowała Infosys BPO do świadczenia globalnych usług Procure-to-Pay.

Zasoby ludzkie
W trakcie kwartału Infosys i jego jednostki zależne zwiększyły zatrudnienie o 9 313 pracowników (brutto). Przyrost zatrudnienie netto w kwartale wyniósł 3 914 pracowników.
„To był ważny rok dla Infosys”, powiedział T.V. Mohandas Pai, Członek Zarządu i Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich oraz Kształcenia i Badań. Podjęliśmy największą na świecie transformację programu rozwoju kariery dla 114,000 pracowników, zatrudniliśmy 27 639 osób, wydłużyliśmy czas szkoleń, osiągając wzrost o 106% i rozszerzyliśmy nasze programy Campus Connect i SPARK, które objęły ponad 97 000 studentów.

Raport
Wróć